Simply : tous les ingrédients d’un cocktail détonnant sont réunis
Le projet de réorganisation Simply génère des risques psycho-sociaux d’intensité (RPS) très inégale. Certaines équipes peu ou pas impactées par…
RPS
Négociation d’un accord « Santé au travail »
L’entreprise a proposé aux organisations syndicales de négocier un accord de santé au travail. Après un séance d’introduction, l’entreprise a…